Was ist der Unterschied zwischen einer Führungskraft und einer Führungspersönlichkeit?
In vielen Firmen werden gute Fachleute irgendwann ins Management befördert. Die Geschäftsleitung erwartet nun selbstverständlich, dass diese Personen eine völlig andere Aufgabe ab sofort mit derselben Bravour meistern, wie sie das vorher bei ihren fachlichen Themen gezeigt haben.
Doch wie soll das gehen?
Für Ihre Fachlaufbahn haben Sie studiert und / oder einige Jahre gelernt. Doch »Führen« sollen Sie ohne Ausbildung können. Dass da eher ein Führen durch Kraft herauskommt - statt eines Führens durch Persönlichkeit - ist kein Wunder. Menschen werden zu Führungskräften gemacht, doch zur Führungspersönlichkeit kann sich jeder nur selbst hin entwickeln. Und dazu gehört mehr als nur die fachliche Führungskompetenz.
Notwendig sind auch ein:
Es gibt in unserem Land zu viele Führungskräfte und zu wenig Führungspersönlichkeiten. (Rupert Lay hält das sogar für ein Hauptproblem der heutigen Wirtschaft.)
Doch…
… das lässt sich ändern.
Wir helfen Ihnen gerne dabei.
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